08:31
Unknown
Theo quy định tại khoản 4 Điều 155 thì “trong thời gian mang thai, nghỉ hưởng chế độ khi sinh con theo quy định của pháp về bảo hiểm xã hội, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, lao động nữ không bị xử lý kỷ luật lao động”.
Chiều 1-9, Trường Trung cấp Công đoàn (CĐ) TP HCM (trực thuộc LĐLĐ TP) đã thông báo chiêu sinh lớp kỹ năng tư vấn Tin tổng hợp lao động dành cho cán bộ CĐ, cán bộ phụ trách nhân sự tại các doanh nghiệp. Đến nay, ông Nguyễn Anh Tuấn cùng 2 nhân viên (nhân chứng) của Công ty AVICO vẫn khẳng định, quá trình làm việc về vụ việc của anh Dương Anh Đức đã bị luật sư gợi ý và đe dọa. Đằng này, công ty không chịu dạy luật nên việc CN phạm luật là lỗi của công ty, cớ sao lại trừ lương chúng tôi?.
Cam kết là vậy song thực tế công ty chỉ áp dụng chính sách đãi ngộ trong thời gian đầu sau đó tìm mọi cách cắt giảm bất chấp phản ứng của CN. Mức trợ cấp như sau:- Ít nhất bằng 12 tháng tiền lương đối với người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc chết do tai nạn lao động;- Ít nhất bằng 0,6 tháng tiền lương đối với người bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 10%; nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 11% đến 80% thì tra bảng theo mức bồi thường tại Phụ lục 2 ban hành kèm theo Thông tư này hoặc tính theo công thức dưới đây:Ttc = Tbt x 0,4Trong đó:- Ttc: Mức trợ cấp cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ trên 10% trở lên (đơn vị tính: tháng tiền lương);
>>> Dịch vụ : thành lập công ty nhanh chóng
Mức bồi thường cho người bị suy giảm khả năng lao động từ trên 10% trở lên (đơn vị tính: tháng tiền lương).
Còn nhập khẩu đạt 14,14 tỷ USD - giảm 4,3% so với tháng trước. Hầu hết cán bộ, CCVC, đoàn viên CĐ Bộ Tài Chính đều có phẩm chất chính trị, có lập trường tư tưởng vững vàng, tin tưởng và chấp hành nghiêm chỉnh các đường lối chủ trương của Đảng, chính sách Tin tổng hợp của Nhà nước. Ông Sang nhận định, Luật BHXH đi sau Luật lao động khi điều 90 của Luật lao động quy định tiền lương bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác. Đến nay.
Việt Nam đã quy định về quyền bình đẳng của mọi công dân trong Hiến pháp và cấm phân biệt đối xử trong Bộ luật Lao động năm 2012. Theo tôi biết, Bộ Luật Lao động không có hình thức xử phạt này?. Trong trường hợp NSDLĐ không thể sắp xếp cho NLĐ nghỉ việc và được người lao động đồng ý thì việc thanh toán tiền nghỉ phép năm.
Chiều 1-9, Trường Trung cấp Công đoàn (CĐ) TP HCM (trực thuộc LĐLĐ TP) đã thông báo chiêu sinh lớp kỹ năng tư vấn Tin tổng hợp lao động dành cho cán bộ CĐ, cán bộ phụ trách nhân sự tại các doanh nghiệp. Đến nay, ông Nguyễn Anh Tuấn cùng 2 nhân viên (nhân chứng) của Công ty AVICO vẫn khẳng định, quá trình làm việc về vụ việc của anh Dương Anh Đức đã bị luật sư gợi ý và đe dọa. Đằng này, công ty không chịu dạy luật nên việc CN phạm luật là lỗi của công ty, cớ sao lại trừ lương chúng tôi?.
Cam kết là vậy song thực tế công ty chỉ áp dụng chính sách đãi ngộ trong thời gian đầu sau đó tìm mọi cách cắt giảm bất chấp phản ứng của CN. Mức trợ cấp như sau:- Ít nhất bằng 12 tháng tiền lương đối với người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc chết do tai nạn lao động;- Ít nhất bằng 0,6 tháng tiền lương đối với người bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 10%; nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 11% đến 80% thì tra bảng theo mức bồi thường tại Phụ lục 2 ban hành kèm theo Thông tư này hoặc tính theo công thức dưới đây:Ttc = Tbt x 0,4Trong đó:- Ttc: Mức trợ cấp cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ trên 10% trở lên (đơn vị tính: tháng tiền lương);
>>> Dịch vụ : thành lập công ty nhanh chóng
Mức bồi thường cho người bị suy giảm khả năng lao động từ trên 10% trở lên (đơn vị tính: tháng tiền lương).
Còn nhập khẩu đạt 14,14 tỷ USD - giảm 4,3% so với tháng trước. Hầu hết cán bộ, CCVC, đoàn viên CĐ Bộ Tài Chính đều có phẩm chất chính trị, có lập trường tư tưởng vững vàng, tin tưởng và chấp hành nghiêm chỉnh các đường lối chủ trương của Đảng, chính sách Tin tổng hợp của Nhà nước. Ông Sang nhận định, Luật BHXH đi sau Luật lao động khi điều 90 của Luật lao động quy định tiền lương bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác. Đến nay.
Việt Nam đã quy định về quyền bình đẳng của mọi công dân trong Hiến pháp và cấm phân biệt đối xử trong Bộ luật Lao động năm 2012. Theo tôi biết, Bộ Luật Lao động không có hình thức xử phạt này?. Trong trường hợp NSDLĐ không thể sắp xếp cho NLĐ nghỉ việc và được người lao động đồng ý thì việc thanh toán tiền nghỉ phép năm.
Posted in 
0 nhận xét:
Đăng nhận xét